Blogg Grattis SCA...

Det kan inte ha varit roligt för alla er som jobbar inom företaget att ha behövt åse vad som pågått i ledningen. Och speciellt inte alla ni som jobbar med CSR, med varumärket och med kommunikation, nu när ni fått veta genom media vad ledningen hållit på med, när de åkt omkring och träffat varandra och släktingarna som leder de andra företagen inom den tajta familjen.
När man läser er uppförandekod för medarbetare slås man av att allt låter så bra. Visserligen har många medarbetare fått gå till följd av rationalisering och program för att spara kostnader, men ni jobbar på enligt Global Compact, FNs mänskliga rättigheter, ILOs standard etc. Det som blir lite frustrerande, det är förståeligt, är naturligtvis att där koden presenteras på er hemsida är den undertecknad av er VD och han har ju varit med i det yviga leverne som hör till den svunna tid när brukspatronerna regerade och ni anställda stod med mössan i hand.
Men nu stundar räfst och rättarting. Det verkar som att jaktstugan eventuellt ska säljas och principerna för privatflygresor ska ses över. Förresten kan det ha varit så enkelt som att detta med privatjet tolkats ordagrant: att det är privat för familjemedlemmar?
Och styrelseordföranden får gå. Orättvist tycker han. Men det är det som är kärnan i ert problem. Att de varit i en egen sfär högt uppe och inte haft kontakt med hur företagande bedrivs nu för tiden. Nog blev jag lite överraskad när er nye ordförande intervjuades på TV häromdagen. Då påpekade han att man måste vänja sig vid att det där med privatflyg blir vanligare. Det låter som att det är omgivningen som måste tänka om och inte SCA. Då blir nog flygplanen kanske kvar i alla fall…
Ni måste nog också vara rätt upprörda över att så mycket av ert arbete att bygga upp varumärkesvärde nu gått till spillo. Den fråga som ni naturligtvis får dras med är vad det mer är som inte kommit fram. Som ni måste försvara när det uppdagas i media. För ett är säkert: ni kommer att vara under luppen ett bra tag. I grund och botten har ni ju fantastiska produkter och er strävan mot hållbarhet är värd all aktning. Så det är ju tragiskt när de som ska leda er och alltså vara förebilder sabbar det. Men det var ju nödvändigt att vädra ut den gammeldagsa kulturen, så nu finns kanske förutsättningarna att SCA blir ett företag som lever upp till de principer som ni uttalar. Men se nu till att ingen försöker lösa diskrepansen mellan vad ni säger och vad ni gör genom att dra ner på principerna!

Your comment has been successfully submited.

Lämna ett svar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.