Blogg Att transpirera och ...

Är det nödvändigt att själv förändras för att åstadkomma en förändring? Att kliva ur sin komfortzon, innebär det utveckling eller åstadkommer vi bara LP-plattor under armarna i form av transpiration? Är transpiration nödvändigt för att åstadkomma transformation? Är transformation ett arbetssätt för att nå ett garanterat resultat?

Att släppa taget är att frigöra någonting – förändring och utveckling är transformation

Ovanstående frågor är inte helt lätta att svara generiskt på. En sak som ofta eftersträvas är hävstångseffekter. Hur ser den formeln ut? Vad är det vi vill hävstånga. Vi beslöt att testa.

När U&We firade 20 årsdag i förra veckan så ingick det i festen att genomgå en 12-stegstransformation. Bl a genomfördes koldioxidåtervinning, vi fångade drömmar och vi genomförde en glimpse (interactive space where the visitor becomes an active part of the creative process). Denna process innebar att alla festdeltagare fick möjlighet att skapa en ny outfit. Som ni säkert kan förstå så bjöd vi oss själva på några goda skratt när vi genomförde detta transformationssteg.

Egentligen var det någon form av omvänd marinkårsförändringsprocess. Dvs istället för att bryta ner individen så att man kan forma det egna regelsystemet så lyftes deltagarna upp på en ännu högre nivå: Verktyget var skrattet och det gemensamma utelämnandet.

Transformera: omvandla, omforma, ombilda

Transpirera: svettas, perspirera; utdunsta

Att transformeras vid extra högtidliga tillfällen är en sak, den stora utmaningen är förstås hur transformationen blir bestående och ett medel för vardagen. Här kommer förstås organisationens/företagets/familjens ledarskapsmodell in i bilden. Tillåter den medlemmarna att misslyckas, att pröva sina vingar samtidigt som roller och förväntat resultat är tydligt, så finns det kanske en chans.

Kanske borde våra politiker gå på fest, våga tänka utanför ramarna för att sedan återkomma på en högre nivå och därefter komma med tydliga spelregler och incitament. Helt plötsligt blir medborgare och företag medvetna om sina möjligheter och skyldigheter på ett kristallklart sätt och med alla massor springande åt samma håll så uppnådde vi den berömda hävstångseffekten med resultatet att klimatmålet nåddes med råge. Ungefär där vaknade jag.

Min dröm var fångad men jag hade i alla fall kul på vägen.

P.S Utfallet av vårt test? Det vet ännu ingen, men sannolikt behövs transformation&transpiration&ledarskap för att åstadkomma det som vi måste D.S

#uandwe20

 

Your comment has been successfully submited.

Lämna ett svar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.