Anställ fetknoppar

Den som har djup röst tjänar mer. Detsamma den som är lång. Det rapporterar Financial Times i en artikel av Lucy Kellaway. Det finns ett nytt forskningsområde som kallas biologisk ekonomi som studerar relationen mellan människans kropp och inkomst. Vid Duke Unviversity har man studerat 762 VD:ar och konstaterar att när rösten är 22 Hertz lägre betyder det en ökning i lön med £187 000. Inte nog med detta. Dessa VD:ar stannar längre på jobbet också. Eller får vara kvar. 151 dagar längre har forskarna kommit fram till. Men inte nog med rösten. Längden är också viktig. I en studie fann man att Fortune 500 VD:ar var 3 cm längre än genomsnittet. Hur är det med håret då? Jo, det är fastställt att de som inte har hår på huvudet uppfattas av andra som dominanta men också längre än vad de i själva verket är. Betr skägg är slutsatsen att det inger förtroende. Det är något som kan utnyttjas inom reklam. Men med ett undantag: Mäns underkläder. Där funkar det inte, fann man. Om man är vacker då? Precis som man kan tro. Det finns en skönhetsbonus. Den som är vackrer tjänar 10-20 % mer. Blond är också bra. Fet däremot och kort i rocken är inte bra om man vill ha hög lön. En ökning av kroppsvikten med 1 % ger en inkomstminskning av 0,6%. Detta är ju tråkigt, eftersom det inte är så mycket man kan göra åt det utom att blondera håret och naturligtvis hårdbanta, om man vill ha upp lönen. Naturligtvis högklackat. Och försök få ner röstläget lite!
Hur ska man som arbetsgivare ställa sig till detta? Självklart anställa folk med pipig röst, feta, fula, korta med mycket mörkt hår på huvudet. Då kan andra företag betala de höga lönerna. Själv kommer man undan billigare och får dessutom trogna medarbetare, eftersom ingen annan vill anställa dem.