
Reflektioner från att vara praktikant hos U&We
Min tid som praktikant hos U&We är snart över och det är dags för ett sista år på Linköpings universitet med examensarbete och därtill en civilingenjörsexamen. Jag kan verkligen rekommendera andra till att söka praktikplatsen till nästa vår och bli en katalysator för goda affärer.
Varför då?
För fyra månader sedan hoppade jag in på praktikplatsen på U&We, digitalt, och den här tiden har inte bara stärkt viljan av att arbeta som hållbarhetskonsult i framtiden utan även gett mängder med erfarenheter och lärdomar som kompletterar kunskapen från studietiden. I praktiken har jag fått möjlighet att fördjupa mina kunskaper inom klimatberäkningar, vetenskapliga mål, cirkulära affärsmodeller samt organisationsutveckling.
Det jag framför allt kommer ta med mig från praktiktiden är engagemanget som funnits hos alla kunder till att växa hållbart och att förankra hållbarhetsarbetet i sina affärsstrategier. Det, om något, gör mig exalterad för en framtida karriär som hållbarhetskonsult och förhoppningar om en hållbar framtid.
Tänk att en praktikplats som kom fram lite av en slump via annonsering hos Sustainergies, har gett mig så mycket. Egentligen hade jag tänkt läsa lite extra kurser och jobba inför mitt sista år på universitet. Men efter att ha läst på om praktikplatsen och U&We som företag skickade jag in en ansökan och nu, fyra månader senare, har jag aldrig kunnat vara mer nöjd med mitt val!

CSRD och Omnibus – vad händer nu?
Först kom regelstormen, sedan regelbromsen. Vilka förväntas egentligen hållbarhetsrapportera enligt EU:s Omnibus-förslag? I vilken omfattning? Och när?
De senaste åren har olika direktiv och förordningar från EU medverkat till att europeiska aktörer växlat upp sitt hållbarhetsarbete och sin rapportering. När EU i början av året presenterade ett förslag som går ut på att väsentligt minska rapporteringsbördan, var det många aktörer som kände sig kastade under Omnibussen.
Vad är Omnibus?
Omnibus är ett flertal olika förslag som i korthet går ut på att minska rapporteringsbördan för företag och samtidigt öka europeiska aktörers konkurrenskraft. Omnibus omfattar CSRD, EU-taxonomin, CS3D och CBAM och innebär regellättnader i alla dessa. Dock har inte alla delar av Omnibus beslutats kring.
De förslag som direkt rör CSRD handlar om:
- Höjda tröskelvärden (företag ska ha minst 1 000 anställda och 50 miljoner euro i omsättning för att omfattas av kraven)
- Skydd för att mindre företag ska få alltför omfattande CSRD-relaterade krav från större kundföretag (så kallad value chain-cap)
- Översyn av ESRS och utvecklandet av en ny, förenklad ESRS för frivillig rapportering, samt att sektorsspecifika standarder slopas
- Slopande av planerad full revision av CSRD-rapporterna
Det beslut som direkt rör CSRD handlar om:
- Uppskjutande av CSRD-införandet för mindre företag (så kallade våg 2- och 3-företag) med två år
Vad innebär det för vårt CSRD-arbete?
Det vi vet i dagsläget gällande CSRD är att företagen i våg 1 (stora företag av allmänt intresse och med fler än 500 anställda) inte omfattas av någon senareläggning av sin rapportering. Det gör däremot företagen i våg 2 och 3, vars rapportering senareläggs med två år. Denna del av förslaget har godkänts i både Europaparlamentet och Europeiska Unionens Råd och lagtexten går att läsa i EU:s officiella tidning. Den 12 maj publicerade Justitiedepartementet en promemoria om att senareläggningen på två år föreslås träda i kraft i svensk lagstiftning den 31 december 2025 – det återstår att se om förslaget godkänns och kan gå vidare till riksdagen i nuvarande form.
För de som kommit igång med att harmonisera sitt hållbarhetsarbete utifrån CSRD kan Omnibus kännas som en kalldusch, men än så länge (maj 2025) vet vi förhållandevis lite om hur förslagen faktiskt kommer landa. I och med att inga delar av Omnibus ännu har implementerats i svensk lagstiftning, så gäller fortsatt de bestämmelser som tidigare införlivats kring CSRD – till dess att vi har nya bestämmelser.
Den 26 februari 2025 presenterade EU-kommissionen förenklade regler för hållbarhetsrapportering genom Omnibus-förslaget. Foto: Guillaume Périgois på Unsplash
Vad gör vi som befinner oss i våg 2 och 3 eller inte längre omfattas enligt Omnibus?
Det är viktigt att komma ihåg att det som de hållbarhetsrelaterade EU-direktiven och förordningarna ska åstadkomma handlar om mer än att bara uppfylla lagkrav. Grundsyftet med CSRD har alltid varit att driva på en hållbar utveckling genom att göra hållbarhetsinformation mer transparent och jämförbar.
Arbetet med till exempel dubbel väsentlighetsbedömning skapar strategiska verktyg för att hantera risker och identifiera affärsmöjligheter. De insikter och strukturer som har utvecklats i samband med den processen är också värdefulla resurser, oavsett om man omfattas av CSRD eller inte. Vi har sett att många företag som inte omfattats av CSRD – varken nu eller på sikt – ändå valt att frivilligt genomföra en dubbel väsentlighetsbedömning.
Många företag i våg 2 och 3 sneglar just nu mot den frivilliga ESRS-standarden (VSME) i syfte att varken göra för lite eller för mycket i sitt rapporteringsarbete. Det kan vara en lagom väg framåt, dock är det viktigt att känna till att Omnibus kan komma att trigga ändringar i alla ESRS-standarder. Kommissionen har uttryckt att man vill ta fram en ny, förenklad standard för den frivilliga rapporteringen och att denna ska baseras på VSME-standarden.
För de företag som enligt Omnibus-förslaget inte längre omfattas av CSRD kan det just nu vara svårt att motivera större investeringar i rapporteringsarbetet, men att helt lägga sitt arbete åt sidan kan också det vara oklokt. Sannolikt kommer kunder, investerare och andra intressenter fortsätta ställa höga krav på företags hållbarhetsarbete. Här gäller det att hitta en balans mellan att fortsätta på den inslagna rapporteringsvägen och att inte göra kostsamma åtgärder i onödan.
För våg 2- eller 3-företag kan det vara klokt att:
- Följa utvecklingen av resterande Omnibus-förslag (till exempel CSRD:s tröskelvärden och rapporteringens innehåll och omfattning)
- Se hur Omnibus implementeras i svensk lagstiftning
- Fortsätta arbeta med de hållbarhetsfrågor man har på sitt bord
- Dra nytta av de insikter man fått från väsentlighetsbedömningar i sin affär
- Ha dialog med sina revisorer om förväntningar på framtida rapportering
Det är verkligen ett oklart läge just nu, men man kan trösta sig med att ingen annan heller vet exakt hur Omnibus kommer landa. Ett generellt tips är att fokusera på att göra, så kan man ha saker att rapportera om när det väl är dags!
Vill du bolla idéer kring vilken väg som är bäst för dig? Kanske är du nyfiken på VSME-standarden? Kontakta oss gärna!
Recent Comments